Seguindo a linha esquartejadora do antigo governo Temer, Bolsonaro e companhia, em poucos meses de mandato, já demonstrou que manterá uma política que visa a retirada de direitos dos trabalhadores brasileiros. Como se já não bastasse a infame reforma da Previdência, a intenção agora é também desvalorizar o salário mínimo.
Segundo informações do site UOL, o governo deve enviar ao Congresso Nacional, até 15 de abril, o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) para 2020, sem a previsão de reajuste real do salário mínimo. A proposta da equipe econômica de Jair Bolsonaro é de que o piso salarial seja corrigido apenas pela inflação, utilizando o indicador do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), ou seja, sem ganho real.

A decisão final caberá a Jair Bolsonaro e sua equipe econômica, que deve acatar a proposta, visto que o presidente vem demonstrando simpatia ao fim da política de reajuste. O vice-presidente, Hamilton Mourão, em evento em São Paulo, disse que a correção é um dos muitos problemas do governo, pois, segundo ele, o atual regime pressiona a inflação e contribui para o baixo nível de produtividade da economia.  A mudança afetará cerca de 48 milhões de brasileiros.

“Chega a ser absurdo esse discurso falacioso de que a correção anual do salário mínimo pode prejudicar a economia. A partir do momento que o trabalhador receber um salário mais justo e digno, ele passará a consumir mais, e isso ajudará a roda econômica do País girar. Além disso, o salário mínimo é um importante mecanismo para evitar o aumento da desigualdade social, tendo sido um dos motores contra a disparidade salarial entre os anos de 2004 e 2015”, alerta Edson Machado, Presidente do Sinaerj.

O fim da política de reajuste salarial influenciaria ainda no mercado informal de trabalho, visto que sem reajustes, fica mais “fácil” aos empresários contratarem pessoal com baixos salários e sem a necessidade de formalização. Segundo dados do Dieese, o salário mínimo ideal estaria em cerca de R$ 3.960,00, pois esse valor supriria as necessidades básicas de uma família, como moradia, alimentação, educação, saúde e transporte.

No dia 8 de março é comemorado o Dia Internacional da Mulher. A data foi criada para enaltecer a importância da classe feminina diante da sociedade. Desde a Revolução Industrial, no século XIX, a mulher começou a ganhar espaço no movimento operário com participações nas fábricas. Simultaneamente a este momento, o empoderamento feminino foi se fortificando como aliada da categoria.

No ano de 1909, em Nova York, as mulheres estrelariam seu primeiro dia de “comemoração” em uma grande passeata e manifestação por melhores condições de trabalho. Naquela época, a carga horária poderia chegar até 16h por dia. E em 25 de março de 1911 ocorreu o incêndio na fábrica da Triangle Shirtwaist causando a morte de dezenas de mulheres. O episódio foi um marco histórico na luta de direitos das mulheres contribuindo para a especificação de critérios rigorosos sobre a segurança no trabalho e o crescimento dos sindicatos.

Apenas em 1975, foi intitulado pela Organização da Nações Unidas (ONU) o “Ano Internacional da Mulher” e o dia 8 de março como Dia Internacional da Mulher fortalecendo suas conquistas políticas e socioeconômicas. Com o passar dos anos, as mulheres continuam, cada vez mais, a lutar por seus ideais, por melhorias nas condições de trabalho e vida, igualdade de gênero, direitos, respeito, salários entre outros.

Diante de a história de luta da classe feminina, o Sindicato dos Administradores no Estado do Rio de Janeiro (Sinaerj), parabeniza as mulheres pelo 8 de março, seu dia. O Sinaerj reafirma o compromisso na continuação da luta em prol de respeito e igualdade de direitos. Parabéns!