SINAERJ e demais sindicatos participam de audiência de mediação junto ao MPT com EPE

No dia 21 de julho de 2021, foi realizada audiência de mediação do Ministério Público do Trabalho com vistas ao fechamento do ACT 2020-2021 da EPE. O processo foi instaurado por solicitação do Senge-RJ, do Sintergia-RJ e do Sinaerj em função das dificuldades de prosseguimento das negociações com a empresa.

Na ocasião, estiverem presentes diretores e assessores dos sindicatos, representantes da comissão de empregados da empresa e da gestão da EPE. A procuradora responsável pela mediação ouviu as partes, que, a despeito das interpretações divergentes sobre os compromissos assumidos ao longo do processo negocial, manifestaram intenção de chegar a um bom termo nas negociações. 

Ao longo da audiência, os sindicatos reafirmaram sua discordância com as alterações propostas pela EPE no texto do ACT, posteriormente à aprovação da sua proposta final em assembleia. A empresa, por sua vez, apresentou o caminho percorrido pela atual gestão para aprovação do ACT 2020-2021 junto à SEST, justificando que as alterações demandadas após encerramento das negociações resultaram de trâmite específico instituído pela própria SEST. Sobre o assunto, houve recomendação expressa da procuradora para que a empresa, daqui para frente, encontre meios de submeter sua proposta final de acordo à SEST antes de apresentá-la aos sindicatos.  

Os sindicatos avaliam os resultados dessa primeira audiência como positivos. Face à argumentação dos sindicatos, a procuradora solicitou que a EPE voltasse à mesa de negociação para tratar do ACT 2020-2021. A EPE concordou com o encaminhamento e comprometeu-se, inclusive, a refazer o diálogo com a SEST. A empresa já apresentou datas disponíveis para realização dessa reunião e os sindicatos optaram por realizá-la no início de agosto, após o retorno das férias da diretora de Gestão Corporativa, cuja presença em mesa de negociação as entidades entendem ser de suma importância.

Por fim, a EPE concordou com o início das rodadas de negociação relativas ao ACT 2021-2022, conforme solicitação feita pelos sindicatos em 12 de março, quando da entrega da pauta de reivindicações, reiterada em ofício datado de 08 de abril. As negociações dos dois ACTs correrão em separado. 

Veja a Ata da audiência

Sobre as negociações do act da EPE

Senge-RJ, Sinaerj e Sintergia-RJ já iniciaram os trabalhos para o início da negociação do ACT 2021-2022 da EPE, mas a empresa se recusa a iniciar as negociações antes de assinado o ACT 2020-2021. 

O ACT 2020-2021 foi aprovado pelos(as) trabalhadores(as), em 15 de outubro de 2020, conforme contraproposta final apresentada pela empresa, previamente autorizada pelo Conselho de Administração, Diretoria e Sest. Desde então, a empresa vem exigindo uma série de mudanças no texto aprovado depois de mais de 6 meses de negociação.

No primeiro momento, alegou impossibilidade de assinatura sem mudança na cláusula relativa à cota negocial, exaustivamente discutida e aprovada pelas partes. Os sindicatos, por sua vez, no sentido de evitar maiores  problemas, agilizar o processo de assinatura do ACT e garantir a segurança jurídica dos(as) empregados(as), decidiram suprimir a cláusula do acordo.

Em março, quase três meses depois, contudo, a EPE apresentou novas exigências para assinatura do acordo. Dessa vez, exigiu modificações nas cláusulas quarta e quinta, relativas à Assistência à Saúde e Banco de Horas.

No primeiro caso, quer excluir a menção ao normativo interno da EPE (Norma NOG-SGP-020) ao final do parágrafo único, o que traz insegurança jurídica aos(às) empregados(as), na medida em que constam exclusivamente da norma questões relativas aos dependentes do plano. A referência à norma no ACT dificulta a modificação das regras hoje previstas. No segundo, pretende condicionar a aprovação do parágrafo 5o à inclusão de trecho que garanta que as ausências em feriados religiosos sejam previamente autorizadas pelo gestor. 

O Senge-RJ,o Sintergia-RJ e o Sinaerj solicitaram a realização de uma reunião com a empresa para tratar do assunto e reiteraram o pedido de início das negociações sobre o ACT 2021-2022, cuja pauta foi encaminhada no início de março. 

Para a nossa surpresa, o pedido foi negado. Ou seja, a EPE altera unilateralmente uma contraproposta apresentada pela própria empresa, desconsidera a aprovação dessa contraproposta em assembleia, se recusa a conversar a respeito e chantageia os sindicatos a fazerem a assinatura de um acordo diferente do negociado, sob pena de não negociar o ACT seguinte e não prorrogar as cláusulas do ACT vigente. É um profundo desrespeito ao processo de negociação, aos sindicatos e aos(às) trabalhadores(as)!

Na última quarta-feira (26/05), os sindicatos protocolaram um pedido de mediação junto ao Ministério Público do Trabalho. A assinatura do ACT 2020-2021 não será feita sem que a empresa, no mínimo, demonstre apreço pelo processo de negociação. Ouvir os sindicatos é condição essencial para isso!

Fique atento a novas informações sobre a mediação. Juntos somos mais fortes!

Sindicato dos Administradores ERJ
Sindicato dos Engenheiros RJ
Sintergia – RJ

Edital de assembleia – EPE

EDITAL DE CONVOCAÇÃO 

Por este edital e na forma do estatuto e do regimento interno de cada Sindicato a seguir: Sindicato dos Engenheiros no Estado do Rio de Janeiro – SENGE/RJ, Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Energia do Rio de Janeiro e Região – SINTERGIA/RJ e Sindicato dos Administradores no Estado do Rio de Janeiro – SINAERJ, ficam convocados todos os empregados da Empresa de Pesquisa  Energética – EPE, representados pelos sindicatos citados,  sindicalizados ou não a esses sindicatos, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária – AGE virtual/onlinea ser realizada no dia 09 de março de 2021, terça-feira, às 17h30, em primeira convocação, e 18h, em segunda convocaçãocom qualquer quórum, com a seguinte ordem do dia:

1) Discutir e aprovar a pauta de reivindicações com vistas ao ACT 2021-2022.

2) Eleger a comissão de empregados, que participará das negociações e acompanhamento do ACT em conjunto com os Sindicatos.

3) Assuntos Gerais.


A assembleia será realizada pela plataforma Zoom, com inscrição obrigatória. 

Clique no link abaixo para realizar sua inscrição.

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0kd-Grpz4uGdG2AdiTWtFnUwVTJE7ZapOZ

Após realização da inscrição, você receberá o link para participação.

Informamos que para votar na assembleia é necessário baixar o aplicativo Zoom em seu computador, celular ou tablet. Sem isso, não será possível computar seu voto nas enquetes formuladas por meio do aplicativo. Os sindicatos não compartilham dados pessoais com o Zoom. 

Clique no link abaixo para ler ou baixar a pré-pauta elaborada pelos Sindicatos e Comissão de Empregados.

Pré-pauta_EPE_ACT_2021 2022 _04_03_2021.pdf


Rio de Janeiro, 04 de março de 2021.

Senge-RJ – Olimpio Alves dos Santos

Sintergia – Jorge Luiz Vieira da Silva

Sinaerj –  Edson Machado

sinaerj, mesmo na pandemia, negocia ACT´s com empresas estatais

Msmo com todo o impacto gerado pela Pandemia no dia a dia das empresas, das pessoas e das relações de trabalho, o SINAERJ continua na sua atuação em defesa dos interesses dos Administradores. Em conjunto com os demais sindicatos signatários, estivemos em várias rodadas de negociação dos ACT´s das respectivas empresas:

CEDAE
Na CEDAE, empresa do governo Estadual, após a entrega da pauta de negociação, tivemos, esta semana, a primeira reunião de negociação onde se iniciou o debate sobre os vários pontos da pauta. A reunião contou com a presença do Presidente da CEDAE na sua abertura e deverá continuar com reuniões semanais no período próximo.

EPE
Após a pauta entregue, aconteceu a primeira reunião de negociação com a presença do SINAERJ, do SENGE (Engenheiros) e do SINTSAMA (Majoritário). A reunião aconteceu no dia 5 de junho. Face as alegações da EPE não foi esgotada a análise de todas as cláusulas da pauta. Ficou agendada nova rodada de negociação para o próximo dia 11, para conclusão das análise das demais clausulas.

INB
Na INB, onde negociamos o ACT 2019 / 2020, a negociação acontece com a mediação do TST e acertamos um prazo de 30 dias para avaliação dos impactos das últimas medidas governamentais antes de uma nova rodada. Os sindicatos fizeram uma proposta para avaliação por parte da empresa. Abaixo a nota distribuída pela intersindical.

ELETROBRAS

A 4ª rodada de negociação do acordo coletivo nacional da Eletrobras e suas empresas, ocorreu no ultimo dia 26.05.20 por videoconferência.
Nessa rodada a Eletrobras, a mando do presidente Wilson Pinto, continuou insistindo em retirar direitos dos trabalhadores/trabalhadoras, tais como Cláusula que versa sobre Quadro de Pessoal, 13 talão de tíquete alimentação/refeição, dentre outros.

Na parte final da reunião, o CNE reavaliou o posicionamento sobre a análise da contraproposta apresentada pela Eletrobras e, solicitaram um prazo, com a consequente prorrogação do ACT vigente por mais 30 dias, para que possam estudar a proposta e avaliar o encaminhamento em assembleia. Pediram ainda que as Empresas Eletrobras avaliassem a possibilidade de apresentação de avanços na contraproposta apresentada.

Sinaerj e demais sindicatos, entregam pauta da EPE

Hoje, dia 20/02, Senge-RJ, Sintergia-RJ e Sinaerj encaminharam, à direção da EPE, a pauta de reivindicações dos trabalhadores com vistas à celebração do ACT 2020/2021, aprovada, em 18/02, em assembleia geral extraordinária. Dentre as reivindicações previstas na pauta, destacamos as seguintes:

  • revisão dos salários para reposição integral  da inflação do último ano;
  • reposição de perdas acumuladas entre 2014 e 2019;
  • compensação indenizatória no valor correspondente à perda de massa salarial nesse mesmo período;
  • correção dos demais benefícios econômicos vigentes, considerando-se, igualmente, todas as perdas acumuladas em virtude dos últimos ACTs,

No ofício de encaminhamento da pauta, solicitamos manutenção da data-base, prorrogação das cláusulas do ACT vigente até que sejam concluídas as negociações e agendamento célere da primeira reunião negocial.

Veja aqui a pauta entregue:

ASSEMBLEIA – EPE 18/02/2020

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA – EPE

Por este edital e na forma do estatuto e do regimento interno de cada Sindicato a seguir: Sindicato dos Engenheiros no Estado do Rio de Janeiro – SENGE/RJ, Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Energia do Rio de Janeiro e Região – SINTERGIA/RJ e Sindicato dos Administradores no Estado do Rio de Janeiro – SINAERJ, ficam convocados todos os empregados da Empresa de Pesquisa  Energética – EPE, representados pelos sindicatos citados,  sindicalizados ou não a esses sindicatos, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária – AGE, a ser realizada no dia 18 de fevereiro de 2020, às 12:30 em primeira convocação e às 12:30 em segunda e última convocação, com qualquer número dos presentes, no auditório da EPE, Avenida Rio Branco, 1, 9º andar, Centro, Rio de Janeiro/RJ, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:

1) Discutir, deliberar e aprovar pauta de reivindicações com vistas a firmar ACT 2020/2021;

2) Autorizar os sindicatos a negociarem em nome da categoria, bem como conferir poderes para que as entidade sindicais possam estabelecer negociações e firmar acordos diretos com a empresa ou por meio da Justiça do Trabalho, Delegacias Regionais do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho;

3) Delegar poderes para que os sindicatos ajuizem ações judiciais, bem como suscitem dissídio coletivo de trabalho e ou nestes ingressem como partes interessadas;

4) Deliberar sobre a cobrança de contribuição aos sindicatos, bem como fixar valores;

5) Eleger a comissão de empregados da EPE com vistas à participação no processo negocial;

6) Assuntos Gerais. Rio de Janeiro, 13 de fevereiro de 2020.

Senge-RJ – Olimpio Alves dos Santos

Sinaerj –  Edson Machado

Sintergia – Jorge Luiz Vieira da Silva